¿Y SI CAMBIAMOS EL MUNDO?

Conoce más sobre los trabajos que realizo. Haz clic en cada tema para expandir la descripción.

  • Existen puntos clave en el ciclo de vida de nuestros colaboradores en los cuales se decide la permanencia de aquellas personas que más se alinean con cada organización.

    Desde el momento en el que se realiza la descripción de un puesto, pasando por el proceso de convocatoria y selección hasta el último momento en el que una persona trabaja contigo y sale, por última vez, por la puerta.

    El Análisis de Procesos de Selección y Subsistemas de RRHH proporciona una mirada integral a la cultura organizacional y cómo ésta se alínea (o no lo hace) con las necesidades y gustos de nuestros colaboradores. Realizamos este análisis en varios procesos del ciclo de vida de cada colaborador y nos enfocamos en la diversidad e inclusión como un estándar de bienestar del recurso humano.

    ¿Tu empresa se enfoca en las capacidades y cualidades de todos sus colaboradores? ¿Existen sesgos en los procesos de contratación o en el trabajo habitual de cada colaborador?

    Aprende a identificar estas cualidades y mejora la efectividad de tu trabajo. Consulta más llenando el Formulario de Contacto.

  • La diversidad es una cualidad notable del mercado laboral en todo el mundo. En Ecuador, tenemos esa cualidad muy marcada. Sin embargo, una empresa que cumple con sus cuotas de diversidad, no necesariamente está siendo inclusiva.

    La Identificación y Asesoría en Diversidad e Inclusión Laboral permite a las organizaciones entender y potenciar la diversidad de sus colaboradores, fomentando la inclusión y generando resultados contundentes con un gran retorno de la inversión.

    Consulta al respecto utilizando el Formulario de Contacto.

  • Realizamos un entrenamiento integral en todos los niveles de tu organización. Fomentamos el trabajo en Diversidad e Inclusión Laboral a manera de cascada, desde la gerencia hacia sus colaboradores.

    Trabajamos con todas las áreas de trabajo, sin excluír a ningún departamento. Esto permite un aprendizaje colaborativo e incluyente.

    Si quieres conocer los beneficios de la Diversidad e Inclusión Laboral, consulta más llenando el Formulario de Contacto.

  • Utilizamos la innovación y el conocimiento comunitario para fomentar ambientes seguros, valientes y confiables. Escuchamos las ideas de cada colaborador para ofrecer un análisis completo de las necesidades existentes.

    Creemos fírmemente que toda persona tiene más potencial de lo que se le atribuye. Por este motivo nos enorgullece los resultados que hemos obtenido con nuestros Programas de Entrenamiento en Innovación para Colaboradores.

    Desbloquea el potencial de tu recurso humano y encuentra tu siguiente iniciativa llenando el Formulario de Contacto.

  • El cambio es una constante en la vida de cualquier empresa y estamos a favor de todo cambio, grande o pequeño. Ningún cambio es insignificante ya que involucra el duelo de procesos a los que cada persona estaba acostumbrada.

    Te ayudamos a implementar cambios mediante programas de entrenamiento, innovación y educación en procesos y habilidades (duras/tradicionales y blandas/sociales). Te acompañamos en todo momento, desde que decides realizar el cambio hasta que está implementado.

    Conoce los beneficios de implementar Procesos de Innovación, Change Management y Cultura Organizacional llenando el Formulario de Contacto.

  • Comunícate conmigo y conversemos para atender tus necesidades.

    Puedes escribirme un mensaje haciendo clic AQUÍ.

    Realizo trabajo pro-bono basado en las necesidades de cada cliente, siempre analizando el beneficio social de cada caso.

 

¿A quién está dirigido?

Tengo experiencia en varias industrias pero he notado una mayor efectividad en algunas en específico:

- Educación (primaria, secundaria, superior)

- Hospitalidad (incluyendo restaurantes, hoteles, centros culturales, teatros)

- Retail (mercados, supermercados, tiendas familiares)

- Entidades financieras (bancos)

- Tecnología (sistemas, servicios tecnológicos, teletrabajo)

- Servicio al cliente (atención directa, ventas, marketing, experiencia del usuario)

- Innovación (toda área involucrada en nuevas tecnologías, propuestas de valor alternativas, innovación organizacional)

Entre otras…


Si deseas conversar sobre la efectividad de mis servicios en tu industria, escríbeme un mensaje haciendo clic AQUÍ.

 

Términos de Actividades Profesionales

Por favor lee los Términos que rigen durante las actividades profesionales que ofrezco. Si tienes alguna duda, puedes comunicarte conmigo llenando el Formulario de Contacto.

  • Las actividades que realizo son y serán siempre respetuosas, inclusivas, seguras y supervisadas.

  • Estas actividades además serán respaldadas por experiencia académica y científica.

  • Todos los servicios que ofrezco se ajustan a las necesidades de cada cliente. Por este motivo, el valor difiere entre una propuesta y otra.

  • Siempre tomo en cuenta el valor de la inversión midiendo el impacto que la implementación genere, tanto para la empresa como para sus colaboradores, clientes y beneficiarios. Mientras mayor sea el impacto, mayor será el valor de la inversión y, consecuentemente, mayor será el retorno de esa inversión.

  • Todas las actividades que ofrezco son personalizadas y el valor de cada propuesta se ajusta al tiempo utilizado en la preparación y adecuación de las herramientas y entrenamientos a realizarse. Esto quiere decir que todo servicio es original y creado específicamente para cada cliente, a menos de que se requiera lo contrario. En este caso, igual cobro un valor por adaptación del contenido.

  • Toda actividad es participativa, se desarrolla a manera de diálogo y evitando hacer cátedras o monólogos para enseñar o entrenar a las personas que participan. Utilizo metodologías comprobadas sin caer en métodos tradicionales de aprendizaje pasivo.

  • Además, siempre considero las preferencias de cada participante. Por ejemplo: preferencias alimenticias en caso de haber alimentos involucrados, respeto de los días de descanso, limitaciones de conectividad o de presencialidad, entre otras.